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HR Business Partner

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Arbeitsbeschreibung

Ihre Herausforderung:
 Selbständige Führung von HR-Projekten
 Unterstützung und Begleitung der Führungspersonen und Experten bei deren Entwicklung
 Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung des HR-Bereichs
 Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten hinsichtlich Bewerbermanagement
 Durchführen von Bedarfsanalysen
 Entwicklung, Implementierung, Überwachung und Optimieren von HR-Prozessen
 Ansprechpartner/in der Mitarbeitenden in allen HR-Themen
 Betreuung der Langzeitabwesenheiten
 Etc.

Profile

Ihre Kompetenz:
 Eidgenössischer Ausweis im HR-Management
 Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im HR
 Lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
 Gute Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten
 Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
 Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
 Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Ihre Perspektiven:
 Selbständige Arbeitsweise
 Motiviertes Team
 Attraktive Anstellungsbedingungen
Mazine Güggi, Branch Manager Industrie der OK JOB AG Solothurn freut sich auf Ihre komplette Bewerbung

Ihr Ansprechpartner
Mazine Güggi
OK JOB AG Solothurn
Waffenplatzstrasse 15
4500 Solothurn
mazine.gueggi@okjob.ch
076 220 85 25
032 517 12 11