Leiter/in Abteilung Lohn- und Sozialleistungsmanagement 100%

Zeit für was Neues? Unser Kunde, ein schweizweit tätiges Unternehmen braucht Ihre Unterstützung und sucht per sofort eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als

Leiter/in Abteilung Lohn- und Sozialleistungsmanagement 100%

Arbeitsbeschreibung

• Sie führen und motivieren ein Team von 4 - 6 Personen. Dank Ihres Einfühlungsvermögens, Ihrer

offenen und klaren Kommunikation sowie Ihrer nachvollziehbaren Entscheidungen schaffen Sie ein
Umfeld, in dem Vertrauen entsteht und gefördert wird.

• Sie verantworten die präzise, fristgerechte, zuverlässige, gesetzeskonforme und lückenlos dokumentierte

Durchführung der Lohnabrechnung für Mitarbeitende.

• Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die Anmeldung und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-,

Mutter-, Vater- und Betreuungsurlaubsfällen und arbeiten dabei eng mit dem HR-Support & Services
Team zusammen.

• Sie sorgen für die monatliche Kontenabstimmung mit der Finanzabteilung sowie die korrekte

Abwicklung von Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und behalten dabei stets den Überblick über
die Zahlen.

• Es ist Ihnen ein Anliegen, Ihre Abteilung kontinuierlich in eine moderne, digitale Zukunft

weiterzuentwickeln. Dabei bringen Sie sich aktiv in IT-Projekte ein, die diesen Wandel unterstützen.

Profile

• Sie bringen fundierte operative Erfahrung mit, inklusive mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im

Bereich HR-Payroll.

• Sie haben Weiterbildungen im Bereich Payroll und Führung absolviert oder können Erfolge vorweisen, die

Ihre Führungskompetenz belegen.

• Erfahrung mit Swiss Salary oder vergleichbaren Lohnverarbeitungssystemen ist von Vorteil.
• Ihre strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, insbesondere bei

der Leitung von Projekten.

• Eine präzise und prioritätenorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Aufgaben

erfolgreich zu bewältigen.

• Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Daten sowie den entsprechenden Tools

gehören zu Ihren Stärken.

• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch; Kenntnisse der französischen Sprache sind von

Vorteil.

Unser Kunde bietet:

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen)
• Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken/Halbtax/Fitness)
• Ein dynamisches Umfeld und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an alexandra.rossi@okjob.ch
Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne unter meiner Direktnummer 062 855 51 26 zur Verfügung.
Leiter/in Abteilung Lohn- und Sozialleistungsmanagement 100% / Fest