Nous nous appuyons sur un vaste réseau de partenaires et de professionnels du recrutement nationaux et internationaux de haut niveau pour vous assurer un développement pérenne de vos affaires et de votre entreprise.
Analyse détaillée des besoins de l’entreprise pour la fonction à occuper; définition du profil; sélection rigoureuse des candidats; si souhaité accompagnement des candidats aux entretiens en entreprise; garantie de remplacement sans frais pendant la période d’essai (max. 3 mois).
Analyse détaillée sur site des besoins de l’entreprise et des collaborateurs; entretiens avec les collaborateurs concernés; sélection des formateurs; évaluation et bilan de la formation.
Organisation de séminaires en ou hors entreprise pour les sujets : gestion par les compétences, MBO, développement de la coopération au sein d’une équipe, gestion du changement, développement du leadership, gestion de la diversité.
Implémentation d’un Système de Management Social dans l’entreprise; création et mise en application d’outils de gouvernance d’entreprise; auto-évaluation de l’entreprise en management durable des RH; santé et sécurité au travail; soutien aux certifications.
Formation en droit du travail; Création, révision, adaptation de règlements d’entreprise; conseils juridiques, soutien aux entreprises en cas de litiges; médiation employeur / employés.