OK JOB

L’emploi d’un seul coup d’œil

Le groupe OK Job, créé en 2012, compte déjà 18 agences et l‘intégration des divisions OkJob Médical, OK Cadres et Everest RH.

En 2016, nous avons étendu nos domaines de création avec la division OK Job Electricité et le développement de la Suisse Allemande par l’ouverture de notre première agence à Berne. En 2021-2022 nous avons ouvert nos nouvelles succursales en Suisse alémanique à Aarau, Soleure et Zürich.

Groupe familial, nous avons plus de 35 ans d’expérience dans le domaine du placement fixe et temporaire, l’outplacement, le payrolling, la gestion du personnel, de l’employé au cadre de haut niveau.

En décembre 2013, notre groupe obtient la certification ISO 9001, gage de notre souci constant d’amélioration et de qualité.

A ce jour nous couvrons toute la Suisse romande et continuons à développer la Suisse Allemande avec plus de 100 consultants ce qui nous permet d’être efficace sur l’ensemble des problèmes RH qu’une entreprise doit surmonter, ceci avec des consultants dédiés.

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Nos domaines d'expertise

Le secteur tertiaire et les services

Banques, assurances, finance (trading, comptabilité), domaine juridique (avocats, notaires), immobilier, luxe, marketing et communication, vente et services après-vente, consulting, ressources humaines, conseil et services en entreprise, informatique…

Les technologies industrielles

Techniciens ou des ingénieurs en automatisme, électrotechnique, électronique, informatique industrielle, instrumentation / régulation, maintenance industrielle, mécanique, maintenance multitechnique, génie thermique (climatisation, chauffage), bureau d’études…

La construction

Gros œuvre : bâtiment, génie civil, travaux publics. Second œuvre : électricité, chauffage et sanitaires, menuiserie, charpente, serrurerie, peinture. Encadrement : conducteur de travaux, chef d’équipe, chef de chantiers, ingénieur, dessinateur – projeteur, technicien étude de prix, métreur…

L’horlogerie

Horlogers, sertisseurs, bijoutiers, étampage et l’ensemble du personnel de production avant passé des tests du TO ou T3 avec un consultant formateur…..

Le Médical

Pour les hôpitaux, cabinets médicaux, laboratoires, EMS : infirmier(ère)s, aides et soins à domicile, kinésithérapeutes, puéricultrice, sage femme, remplacement des personnels soignants (infirmiers et médecins), agent de stérilisation, laborantins, délégués médicaux…

L’hôtellerie

Pour le tourisme et la restauration : téléphonistes, réceptionnistes, room service, housekeeping, back-office, cuisinier(ère)s, chefs de rang, chefs de service, banquets et séminaires…

"Une gestion efficace des ressources humaines passe par une définition claire et précise des besoins de l’entreprise ainsi que par une bonne planification de ses besoins en personnel à moyen et long terme."

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Nos consultants vous proposerons diverses opportunités que vous serez en mesure d’accepter ou non et ceci gratuitement.

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Nos consultants rédigeront le cahier des charges avec vous et vous proposerons des candidats sélectionnés tout cela gratuitement jusqu’à la conclusion d’un contrat.

Seulement à partir de ce moment nous facturons nos honoraires et même dans ce cas, nous nous engageons à vous rembourser une partie dans le cas de non convenance dans le temps d’essai.

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Formation

Soucieux de la qualité, nous aidons tous nos collaborateurs à se développer en proposant multitudes de perfectionnement et ceci dans le but de toujours mieux vous servir.

Certification

Soucieux de la qualité, nous aidons tous nos collaborateurs à se développer en proposant multitudes de perfectionnement et ceci dans le but de toujours mieux vous servir.

Fort de l’expérience acquise, OK Job accompagne ses clients dans la recherche et le suivi de compétences en leur garantissant professionnalisme, proximité et expertise métier.

OK Job c’est :

  • Une parfaite connaissance des métiers dans ses pôles de compétences
  • Une identification appropriée des besoins des clients
  • Une mobilisation et un conseil pour une réactivité fiable et adaptée
  • Une détection stricte et une validation précise des compétences de ses candidats
  • Une adéquation parfaite entre le profil recruté et le poste à repourvoir

    • OK Job assure un suivi de la mission par :

  • Un accompagnement du candidat dès l’arrivée au sein de l’entreprise
  • Une synthèse avec le responsable opérationnel durant la mission
  • Une parfaite maîtrise de la législation et des démarches administratives