Human Resources Business Partner 80-100%

Description du job

Poste FIXE. Taux entre 80 et 100% à discuter.

Soutenir activement et conseiller les responsables dans le développement de leurs collaborateurs
Assurer une présence active sur le terrain afin de développer une proximité tant avec l’encadrement qu’avec les collaborateurs
Analyser les besoins et gérer les recrutements de personnel fixe et temporaire
Donner du support et renseigner les collaborateurs sur leurs diverses demandes y compris les démarches pour la retraite
Veiller au respect des lois sur le travail, de la convention collective ainsi que des divers accords et règlements
Développer et gérer des projets d’amélioration RH
Collaborer étroitement avec le Service du Personnel pour la gestion administrative du personnel
Soutenir et collaborer en direct avec le Directeur RH
Gérer certains projets RH

Profil

Brevet fédéral de spécialiste en gestion de personnel = un atout déterminant
Minimum 3 ans dans un poste similaire
Très bonne organisation personnelle et gestion des priorités
Aisance relationnelle
Aptitude et intérêt pour le travail en équipe
Nous vous offrons

Un poste varié et stimulant avec de l’autonomie
Un environnement dynamique
Bonnes conditions sociales