Rechtliches

Site Internet Ok Job SA

 

Les conditions générales (CG) ci-après s’appliquent à l’utilisation du Site internet d’Ok Job SA par le demandeur d’emploi (ci-après : « l’utilisateur ») pour s’y inscrire en créant son propre compte avec une adresse e-mail, un mot de passe et y dépose des documents personnels (Curriculum Vitae, Certificats etc.).

En utilisant notre site, l’utilisateur accepte les conditions ci-après dans leur intégralité et sans modification :

  • Toutes les données saisies sur notre Site sont enregistrées dans la banque de données d’Ok Job SA, sont traitées de manière strictement confidentielle et ne sont pas communiquées à des tiers sauf dans le cas où cela est nécessaire pour le placement de la personne inscrite.
  • La personne inscrite déclare autoriser OK Job SA à transmettre ses données à d’autres agences ou à ses partenaires commerciaux juridiquement indépendants ainsi qu’à demander des avis et des références auprès de ses anciens employeurs. Mon attention a été attirée sur le fait que cet assentiment peut être retiré en tout temps sur simple avis de ma part.
  • J’autorise expressément OK Job SA à archiver l’ensemble de mon dossier et l’autorise, le cas échéant, à conserver ce dernier tant que des prétentions issues d’éventuels rapports de travail ou tout autre rapport d’obligation ne seront pas prescrites.
  • L’utilisateur est le responsable exclusif du contenu de son inscription et des données qu’il dépose sur le site d’Ok Job SA. Il en garantit l’exactitude ainsi que l’actualité des informations.
  • Ok Job SA garantit la gratuité de toute inscription. Elle ne prélève donc aucune taxe d’inscription ou une commission de placement pour l’utilisateur.
  • Le site d’Ok Job SA est protégé par le droit d’auteur. Toute modification de son contenu est interdite dans tous les cas. Il est également interdit de reproduire ou d’utiliser ledit site à des fins lucratives, privées ou commerciales. En cas de téléchargement de logiciels et/ou d’autres informations ou de traitement de ces derniers de toute autre façon, Ok Job SA en conserve les droits de propriété.
  • Le nom «Ok Job SA» et son logo sont protégés à titre de marque. Ok Job SA ne concède aucune licence ni aucun droit d’utilisation de ses images, marques enregistrées ou logos sur son site Web.

Nos engagements

« Une gestion efficace des ressources humaines passe par une définition claire et précise des besoins de l’entreprise ainsi que par une bonne planification de ses besoins en personnel à moyen et long terme. » Fort de l’expérience acquise, OK Job accompagne ses clients dans la recherche de compétences en leur garantissant professionnalisme, proximité et expertise métier.

OK Job c’est :

    • Une parfaite compétence des métiers dans ses pôles de compétences
    • Une mobilisation et un conseil pour une réactivité fiable et adaptée
    • Une identification appropriée des besoins des clients
    • Une détection stricte et une validation précise des compétences de ses candidats
    • Une adéquation parfaite entre le profil recruté et le poste à repourvoir

OK Job assure un suivi de la mission par :

    • Un accompagnement du candidat dès l’arrivée au sein de l’entreprise
    • Une synthèse avec le responsable opérationnel durant la mission
    • Une parfaite maîtrise de la législation et des démarches administratives